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MOBBING
Consecuencias


Consecuencias psicológicas

El acoso psicológico está estrechamente vinculado con el estrés laboral, aquí el factor incidente es el ambiente hostil por parte de un o varios compañeros, de superiores ó inferiores. Para Heinz Leymann el acoso induce un miedo psicológico hacia la persona que se ve afectada, la existencia de un ambiente hostil y una falta de comunicación.

Patologías

Manifestaciones psicosomáticas:

-Trastornos funcionales
-Trastornos orgánicos: problemas respiratorios, palpitaciones, gastritis,   problemas digestivos, pesadillas, insomnio, dolores de cabeza,   temblores, desmayos, ataques de ansiedad...etc.
-Dolores

Manifestaciones psicológicas:

-Ansiedad
-Depresiones
-Miedo
-Baja autoestima
-Somatizaciones
-Ideas paranoicas
-Irascibilidad
-Falta de concentración
-Sensación de amenazas
-Ideas suicidas

 

Manifestaciones de hábitos dañinos:

-Alcoholismo
-Tabaquismo
-Drogodependencia
-Adicciones

Manifestaciones a nivel personal:

-Aislamiento
-Agresividad
-Hostilidad
-Desconfianza
-Evitación del contacto

Si la persona no recibe apoyo moral ya sea por parte de los compañeros ó la familia, su salud se verá más afectada.

El mobbing afecta también al ámbito familiar, la persona se vuelve más irascible tanto como con el cónyuge como con la pareja. En caso d eque la persona obtenga numerosas bajas empeora el ambiente familiar así como el despido, caso más grave.

Consecuencias para la empresa

Si la empresa no busca el despido del empleado, se verá afectada por las consecuencias del mobbing con respecto a la capacidad de rendimiento del empleado, las numerosas bajas y la falta de motivación de éste, para ello es indispensable que tome medidas preventivas. A grandes rasgos laempresa se verá afectada de la siguiente manera:

-Reducción de la imagen de la empresa
-Clima laboral no apropiado
-Bajas laborales
-Reducción de la producción
-Reducción del rendimiento laboral
-Aumento de los accidentes laborales

La empresa ha de intervenir para solucionar los problemas de mobbing lo antes posible y no actuar cuando ya es demasiado tarde.

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